DEFINISI:
Dokumen rujukan & panduan rasmi yang mengandungi maklumat-maklumat menyeluruh mengenai kementerian dan jabatan
Bahan rujukan pegawai / kakitangan dalam melaksanakan kerja dengan jelas, teratur dan bersistematik
Alat Latihan bagi pegawai/ kakitangan yang baru berkhidmat atau ditukarkan ke agensi lain.
OBJEKTIF UTAMA MPK:
Untuk membantu mempertingkatkan kecekapan, keberkesanan, prestasi, produktiviti dan kualiti pegawai/kakitangan dan Kementerian/Jabatan
8 CIRI UTAMA MPK:
FAEDAH / KESAN MPK:
Melalui MPK pegawai/kakitangan akan dapat memahami:
- Ekspektasi Kementerian/jabatan
- Tujuarah yang perlu diikuti dalam melaksanakan tugas/tanggungjawab
- Skop/parameter tugas masing-masing disamping mengetahui tugas bahagian/unit lain
- Membantu meningkatkan kecekapan dan keberkesanan pegawai/kakitangan dan organisasi
